Nous possédons des acquis. Nous pouvons apprendre de nous-même et au travers de nos interactions avec les autres.
Nous pouvons développer des connaissances grâce à des lectures, des formations et des expériences.
Human Acting construit des parcours d’apprentissage qui visent à transmettre des connaissances, mais également à les mettre en application de manière interactive afin d’en faire des compétences qui contribuent à une intelligence collective.
Activer un nouvel apprentissage
S’ouvrir à de nouvelles connaissances, découvrir de nouvelles possibilités d’agir et de communiquer avec son entourage ou soi-même.
S’évaluer, rester humble et prendre conscience qu’apprendre et se former nous fait grandir.
Ecouter les autres, être empathique, s’écouter soi-même et savoir se remettre en question.
Cette ouverture d’esprit est propice à l’acquisition de nouvelles connaissances et au développement d’une sensibilité sociale.
Il faut l’entretenir car elle permet d’intégrer des compétences collectives, bénéficiant à la fois à l’individu et au groupe.
Donner du sens par l’intelligence collective
Seul on va plus vite, mais pour atteindre un objectif d’équipe c’est ensemble et de manière collective que nous arrivons à aller loin.
C’est l’objectif qu’adresse Human Acting par le biais d’une expérience d’apprentissage immersive et collaborative : développer, au travers de formations adaptées, une intelligence collective qui travaille pour un sens commun.
Les connaissances nous suivent tout le reste de notre vie, nous sont toujours utiles, et quelquefois, nous consolent de bien des peines.
Développer ses compétences par la combinaison du :
- Savoir-être
- Savoir-faire
- Savoir
Parce-que le travail en entreprise est une combinaison de savoir, de savoir-faire et de savoir-être, il est essentiel de prendre conscience et de développer ces trois volets du savoir.
Le savoir-être est un élément de différenciation de notre identité qui se révèle au travers de soft skills. L’intelligence émotionnelle favorise le développement de cet aspect structurant de nos interactions.
Human Acting propose des ateliers novateurs, basés sur des outils de développement personnel, qui permettent de travailler sur le développement de compétences professionnelles et de soft skills.
Quelques uns des sujets abordés :
- Actionner les Soft Skills
- Libérer l’énergie créative d’une équipe
- Activer les potentiels
- Améliorer le bien-être de ses collaborateurs
- Développer une communication efficace et positive
- Fédérer une équipe et créer un esprit collectif
- Gérer ses émotions et ses réactions face au stress
Une approche sur mesure
Human Acting intervient au sein d’entreprises pour un voyage immersif au travers de deux formules :
Ateliers innovants : Sélectionnez un ou plusieurs ateliers, et configurez les afin qu’ils répondent de manière pertinente et originale à vos objectifs.
Séminaires d’équipe : Définissez vos attentes et recevez une proposition construite sur mesure d’un séminaire orienté sur le Capital Humain.
Pour plus d’information sur les sujets adressés et les formules possibles, vous nous invitons à nous contacter.
Exemples d'Outils :
- Yoga - Relaxation
- Flow
- Alimentation saine// Vegan// Vivante
- Sophrologie
- Gestion du stress
- Intelligence collective
- Alignement Coeur-Corps-Esprit
Affranchissez vous de barrières fictives. Captez des nouvelles connaissances. Mettez-les en application. Prêt pour une expérience immersive et collective ?
Pour tirer le meilleur parti des connaissances acquises, pour en extraire toute la richesse, il importe de ne pas s'y habituer trop vite, de se laisser le temps de la surprise et de l'étonnement.
